Sobre
Nos especializamos em potencializar a Cultura e os Resultados das organizações.
Sobre
nós
Nós somos a Thutor. Uma consultoria fundada e liderada por Márcio Fernandes. Nos especializamos em potencializar a Cultura e os Resultados das organizações. ACREDITAMOS em uma forma diferente de gerar resultados extraordinários COM os nossos clientes.
Não nos limitamos a entregar planos, conceitos e insights. Colocamos em PRÁTICA tudo o que a FILOSOFIA DE GESTÃO propõe. Trabalhamos para MELHORAR os ambientes das organizações e promover engajamento por opção. Com estratégias claras e cultura forte, os resultados aparecem.
Ao longo de nossa breve história, já ultrapassamos a marca de uma centena de clientes atendidos por nossas soluções. A experiência acumulada nos permite conhecer e aprender constantemente com organizações de norte a sul do Brasil e inclusive fora dele. Potencializamos resultados em organizações públicas, privadas, grandes, médias, com e sem fins lucrativos, abrangendo diversos setores da economia.
Independentemente do desafio, nós queremos COMPARTILHAR aquilo que temos de melhor: nossa experiência e expertise em resolver equações complexas. Queremos proporcionar uma experiência única de consultoria, na qual o nosso time é parte do time dos nossos clientes.
H de Humano: evidenciamos o “h” em nossa marca porque acreditamos na importância do fator humano. Para nós, o potencial e o talento humano são os únicos recursos verdadeiramente inesgotáveis e capazes de promover mudanças exponenciais na sociedade e nos negócios.
Nossa
História
A história da Thutor começa a partir da história de seu fundador:
Márcio Fernandes.
Márcio alcançou um marco significativo aos 36 anos, quando foi nomeado presidente de uma das maiores distribuidoras de energia elétrica do país em 2011. Sua liderança excepcional o levou a ser reconhecido pela revista Você S/A como o líder mais admirado do Brasil em 2014, com a maior pontuação da história da pesquisa, alcançando 98,3% de satisfação e engajamento de sua equipe.
Em 2016, Márcio foi nomeado Executivo de Valor em seu setor pelo Jornal Valor Econômico. No ano seguinte, conquistou a confiança total de seus quase 4 mil colaboradores, de acordo com a pesquisa GPTW (Great Place to Work), e foi novamente reconhecido como o líder mais admirado do Brasil pela revista Você S/A.
Sob sua liderança, a empresa que Márcio presidia foi eleita seis vezes consecutivas a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil, de acordo com as pesquisas realizadas pelo Great Place to Work e pela revista Você S/A, e duas vezes a Melhor da América Latina.
Toda essa trajetória de sucesso foi resultado de uma nova Filosofia de Gestão idealizada e introduzida por Márcio. Essa filosofia desafiava os modelos tradicionais e propunha uma nova possibilidade: “Felicidade dá Lucro”. O conceito também deu nome ao primeiro livro de Márcio, lançado em 2015. Ele também escreveu o livro “O Fim do Círculo Vicioso”, publicado em novembro de 2017, e seu terceiro livro intitulado “Filosofia de Gestão – Cultura e estratégia COM as pessoas”, lançado em novembro de 2019.
O reconhecimento e os prêmios obtidos com essa filosofia despertaram o interesse de líderes e organizações, motivando Márcio a fundar a consultoria Thutor.
Com uma equipe de consultores especializados e desenvolvidos cuidadosamente na FG, a Thutor apoia dezenas de clientes todos os anos em seus processos de evolução e transformação das organizações.
Para conhecer mais veja esse TED em que Márcio conta um pouco de sua história: Felicidade dá lucro! | Márcio Fernandes | TEDxSenacCampinas
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Pessoas impactadas
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Palestras e workshops
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Líderes impactados
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Empresas transformadas
Diferenciais
Nós proporcionamos uma experiência única de consultoria que é marcada por nossos 3 principais diferenciais:
1. Filosofia de Gestão, nossa crença
Talvez a sua organização até esteja implementando a solução certa, mas, se o resultado não está aparecendo é porque a FORMA pode ser melhorada. Boa parte dos nossos clientes sabe muito O QUE fazer, mas, possuem dificuldade em ajustar o COMO fazer. A Filosofia de Gestão oferece diretrizes claras que mudam esse jogo.
2. Soluções sob medida, de verdade
O segredo para fazer a diferença nos nossos clientes é entender que um caso nunca é igual ao outro. Cada organização tem uma cultura única e isso precisa ser entendido e respeitado. Na Thutor, construímos soluções sob medida pois entendemos que soluções iguais não resolvem problemas diferentes.
3. Mudança na prática, não na parede
Muitas empresas prometem mudanças rápidas e em poucos meses. Cultura, liderança, governança e estratégia não funcionam assim. Mudanças de verdade precisam ser consistentes e transformar mais do que palavras na parede. É necessário potencializar práticas de gestão, comportamentos, crenças e rituais. Nós fazemos a mudança na prática.