Thutor

Castlight

CONSTRUINDO OS CAMINHOS DA

Gestão Estratégica com as Pessoas

Conheça a ferramenta de gestão que vem para potencializar a Cultura Organizacional da sua empresa!

O RH cada vez mais estratégico, colaboradores protagonistas de sua carreira e líderes desenvolvedores de pessoas.

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Jornada do Colaborador

DE PONTA A PONTA

Acreditamos no potencial humano e na essência de cada pessoa em busca do que faz sentido para si e para sua evolução.

Cada módulo do Castlight é construído para fomentar o protagonismo de carreira e a convergência de propósitos entre o colaborador e a empresa.

Gestão Estratégica COM Pessoas

Diário de
Competências

Crie um filme com Feedbacks constantes, a qualquer momento e de todas as direções do ecossistema interno.

Mapa de
Oportunidades

Publique todas as funções da empresa e permite escutar e mapear o interesse dos colaboradores.

Descrição de
Posição

Construa e atualize continuamente as características, requisitos e atividades dos cargos na empresa.

Objetivos e Metas

Conecte e compartilhe objetivos e metas entre todos na organização. Aumente a sinergia interna e a gestão das entregas.

Biografia

Possibilite o compartilhamento das características pessoais e profissionais das pessoas. Conecte isso com gestão de carreira e de conhecimento.

Gestão de Atividades

Conecte gestão do tempo e gestão de funções. Promova uma cultura de diálogo e foco estratégico.

Módulos

Potencializando a Cultura Organizacional

Facilitando o movimento e o desenvolvimento das pessoas e das organizações.

DIÁRIO DE COMPETÊNCIAS

Perspectiva Tridimensional do Ecossistema

Tão importante quanto o que fazer é o como fazer. Ter um time com competências conectadas aos valores organizacionais é essencial para garantir a qualidade e eficiência das entregas.

Com o Diário de Competências é possível mapear de forma orgânica, justa e imparcial como o time tem desenvolvido as competências e habilidades necessárias por meio de feedbacks internos e em tempo real.

OBJETIVOS E METAS (OBM)

Sinergia e Conexão na gestão de metas

Enxergar o fim desde o começo. É assim que planejamos um futuro que equilibra resultados e bem estar. Construir um objetivo de maneira colaborativa, fomenta o diálogo e uma cultura organizacional mais participativa e engajada.

O módulo de Objetivos e Metas organiza a criação, o alinhamento e o acompanhamento dos resultados dentro da organização de modo transparente, colaborativo e conectado com a estratégia.

BIOGRAFIA (BIO)

Ser íntegro. Profissional e Pessoal juntos

Somos um. Não conseguimos separar nossa vida pessoal e profissional. Entendemos que o equilíbrio entre esses dois mundos é valioso e pode gerar proximidade e encantamento.

A Bio integra esses dois mundos. Mais do que um currículo, possibilitamos uma biografia com propósito e experiências. Esses dados ampliam a perspectiva sobre o colaborador e favorecem a conexão entre as pessoas dentro da organização.

DESCRIÇÃO DE POSIÇÕES

Requisitos vivos e conectados ao movimento do dia a dia

O módulo de Descrição de Posições viabiliza a construção colaborativa por aqueles que vivem o dia a dia do cargo, organizando, em tempo real, os dados do que a função entrega (principais objetivos e atividades) e do que a função necessita para entregar (requisitos). Com isso aumentamos a aderência à realidade, facilitamos a atualização das informações e a divulgação destas para todos na empresa.

MAPA DE OPORTUNIDADES

Quem tem um porquê, enfrenta qualquer como!

Que tal seguir Trilhas ao invés de Trilhos?

O Protagonismo de carreira nasce da convergência entre o interesse do colaborador, os requisitos necessários e sua ação na busca do autodesenvolvimento.

O Mapa de oportunidade cruza a Biografia e a Descrição de Posições para apresentar de forma organizada, pública e transparente todas as posições da empresa, permitindo que os colaboradores demonstrem interesse e se desenvolvam buscando um maior Índice de Aderência das posições que lhe interessar.

Por que escolher

a Thutor?

Experiência comprovada: Nossos consultores possuem vasta experiência em consultoria de cultura organizacional e estão atualizados com as melhores práticas do setor.

Abordagem personalizada: Reconhecemos que cada organização é única, e nossos serviços de consultoria são adaptados às necessidades específicas de sua empresa.

Resultados tangíveis: Nosso foco é oferecer resultados mensuráveis. Trabalharemos em conjunto para alcançar os objetivos estabelecidos e transformar sua cultura organizacional.

Compromisso com a parceria: Valorizamos o relacionamento de parceria com nossos clientes. Estaremos ao seu lado em cada etapa do processo, fornecendo suporte e orientação contínuos.

Se você está procurando potencializar a cultura organizacional de sua empresa, conte conosco. Clique e converse com um dos nossos especialistas. Iremos lhe ajudar com a melhor solução para o seu desafio.

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